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Sales and Marketing Manager

Objectif du poste

Développer le chiffre d’affaires en trouvant de nouveaux clients, en menant les rendez-vous, en faisant les démonstrations, en négociant et en signant, tout en mettant en place un marketing simple qui génère des contacts qualifiés.

Missions principales

Commercial (prioritaire)

  • Cibler les entreprises à contacter (secteur, taille, ville) et constituer une liste de prospects.
  • Contacter chaque jour des prospects (téléphone, e-mail, LinkedIn) et obtenir des rendez-vous.
  • Qualifier avant rendez-vous : besoin réel, décideur, budget, délai.
  • Conduire les rendez-vous : découverte des besoins, démonstration, proposition commerciale, négociation, signature.
  • Tenir à jour un outil de suivi (clients, étapes, prochaines actions, dates, montants).
  • Faire un point hebdomadaire chiffré : rendez-vous obtenus, propositions envoyées, affaires signées.

Marketing (simple et utile aux ventes)

  • Préparer des supports : présentation, fiches simples, questions/réponses aux objections, modèles d’e-mails.
  • Publier et diffuser du contenu utile (exemples : conseils de gestion, conformité, bonnes pratiques) pour attirer des contacts.
  • Organiser des actions de visibilité concrètes : webinaire, petit-déjeuner, partenariat avec cabinets/consultants.

Exigences indispensables (anti “vendeur de rêve”)

  • Expérience réelle en vente B2B (idéalement logiciels/solutions) avec résultats chiffrés : montant vendu, nombre de contrats, délai moyen de vente.
  • Capacité à signer : savoir relancer, traiter les objections, négocier, conclure.
  • Rigueur : suivi quotidien, comptes rendus, tableau de bord à jour.
  • Autonomie : capable de construire une méthode de prospection et de la tenir dans la durée.
  • Très bon français à l’oral et à l’écrit (l’anglais est apprécié).
  • Marketing digital.
  • Animation du CRM.

Indicateurs de performance (clairs)

  • Nombre de rendez-vous qualifiés / mois
  • Nombre de propositions envoyées / mois
  • Montant des ventes signées / mois
  • Délai moyen entre 1er contact et signature
  • Taux de transformation (rendez-vous → proposition → signature)

Rémunération

Fixe + prime (prime liée principalement aux ventes signées/encaissées, avec règles simples et transparentes).

Qualités attendues (formulées simplement)

  • Sens des responsabilités
  • Sérieux et discipline
  • Persévérance
  • Esprit d’équipe
  • Respect des engagements
  • Patience et constance

Entretien et sélection

  • Entretien basé sur chiffres réels (preuves, exemples, documents si possible).
  • Mise en situation : appel de prospection + simulation de rendez-vous + mini démonstration.
  • Références (ancien responsable ou ancien client).